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ITAS-Projekt Work Organisation and Restructuring in the Knowledge Society - WORKS |
Beschreibung des Projekts
Das Projekt "Work Organisation and Restructuring in the Knowledge Society" ist ein breit angelegtes Forschungsprojekt, das die Frage untersucht, inwieweit technologische, politische und sozio-kulturelle Einflüsse die Organisationsstruktur der Erwerbsarbeit verändern. Der Fokus liegt hierbei auf den sozialen Wissens- und Lernprozessen, die aus diesen Veränderungen hervorgehen und ihrerseits Einfluss auf zukünftige Entwicklungen der Erwerbsarbeit nehmen.
Hierbei stehen vier thematische Schwerpunkte im Vordergrund:
- Integration neuer wissenschaftlicher Erkenntnisse in die Arbeitsprozesse ausgewählter Branchen und Sektoren.
- Auswertung, Verbesserung und Erweiterung des nationalen und europäischen Datenmaterials zur Arbeitsmarktsituation durch Methoden des Benchmarking, Best Practise-Analysen, Entwicklung einer Roadmap u.v.m.
- Auswertung und Überprüfung der wissenschaftlichen Erkenntnisse zum Wandel der Erwerbsarbeit in der Wechselbeziehung zur individuellen Lebensqualität. Entwicklung innovativer Arbeits-Lebensmodelle.
- Auswertung wissenschaftlicher Erkenntnisse im Hinblick auf institutionelle Arrangements der Arbeitsorganisation im internationalen Vergleich.
| Projektteam bei ITAS: | Bettina-Johanna Krings (Projektleitung), Linda Nierling, Martin Bechmann |
| Projektlaufzeit: | März 2005 bis März 2009 |
| Auftraggeber: | Europäische Kommission, FP6, 2002-Citizens-3 |
| Projektpartner: | Hoger Instituut voor de Arbeit (HIVA), Katholieke Universiteit Leuven, Belgien (Koordination) und 17 weitere Institute |
| Publikationen | [hier] |
Kontaktadresse:
Bettina-Johanna Krings, M.A.
Forschungszentrum Karlsruhe in der Helmholtz-Gemeinschaft
Institut für Technikfolgenabschätzung und Systemanalyse (ITAS)
Postfach 36 40
76021 Karlsruhe
Tel.: 07247/82-6347
Fax: 07247/82-4806
E-Mail: krings@itas.fzk.de
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